سٹی ایکسپریس نیوز
لیہہ، فروری 26 ،2026: مرکز کے زیر انتظام علاقہ لداخ نے جموں اور کشمیر کے خصوصی بھرتی قوانین 2015 (ایس آر او-202) کے تحت ان کے پروبیشن مدت کے دوران، صرف سینئر-جونیئر تنخواہوں میں بے ضابطگی کو دور کرنے کے مقصد کے تحت تعینات ملازمین کے لیے تصوراتی سالانہ انکریمنٹ دینے کا حکم دیا ہے۔
یہ حکم 25/02/2026 کو جنرل ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ، لداخ کے حکم نمبر 98-ایل اے(جی اے ڈی) کے ذریعے جاری کیا گیا ہے، خبر رساں ایجنسی کے مطابق، مرکزی انتظامی ٹریبونل (سی اے ٹی)، جموں بنچ کے حکم کی تعمیل کرتے ہوئے، جموں بنچ کے حکم میں کہا گیا ہے کہ، صرف اور صرف کسی بھی قسم کی جانچ پڑتال کی اجازت نہیں دی جائے گی۔ مالیاتی فوائد ادا کیے جائیں گے۔ یہ فائدہ ممکنہ طور پر آرڈر کے اجراء کی تاریخ سے قابل قبول ہوگا اور اس کا اطلاق صرف ان ملازمین پر ہوگا جن کی پروبیشن مدت خصوصی پروبیشنری دفعات کے خاتمے تک بڑھی ہوئی ہے۔
انتظامیہ نے مشاہدہ کیا کہ ایس آر او-202 کے تحت تعینات ملازمین کو پروبیشن کے دوران سالانہ انکریمنٹ کے بغیر کم از کم تنخواہ تک محدود رکھا گیا تھا، جب کہ لداخ کے UT کے قیام کے بعد بھرتی کیے گئے ملازمین سینٹرل سول سروسز رولز کے تحت ہیں اور انکریمنٹ کے ساتھ پوری تنخواہ لے رہے ہیں۔ اس کے نتیجے میں ایک ہی کیڈر میں یکساں فرائض انجام دینے کے باوجود جونیئرز کو پہلے ایس آر او-202 کے تحت مقرر کیے گئے سینئرز سے زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔
یہ معاملہ 2024 کی اصل درخواست نمبر 509 (اسٹینزین نمگیل اوراو آر ایس. بمقابلہ یو ٹی لداخ اوراو آر ایس.) کے ذریعے سنٹرل ایڈمنسٹریٹو ٹریبونل تک پہنچا تھا، جہاں پنچایت اکاؤنٹس کے معاونین نے خدمت اور مالیاتی فوائد میں برابری کا مطالبہ کیا تھا۔ سی اے ٹی نے اپنے حکم مورخہ 27.12.2024 میں، انتظامیہ کو برابری کو بڑھانے اور گورننگ سروس رولز کو واضح کرنے کی ہدایت کی۔
حکم کے مطابق، پروبیشن کے دوران پنچایت اکاؤنٹس اسسٹنٹس کی سروس کی شرائط ایس.او. کی ترمیم کے مطابق ایس آر او-202 کے تحت رہیں گی۔ 194 مورخہ 17.06.2020۔ تاہم، خصوصی پروبیشنری دفعات کے خاتمے کے بعد، ان کی سروس کی شرائط سنٹرل سول سروسز رولز، 1965 کے تحت ریگولیٹ کی جائیں گی۔
انتظامیہ نے کہا کہ اس فیصلے کو سی اے ٹی کی ہدایات کی تعمیل کے طور پر سمجھا جائے گا اور لداخ کے مرکز کے زیر انتظام علاقے میں اسی طرح کے ملازمین پر mutatis mutandis کا اطلاق ہوگا۔ (ایجنسیاں)
About the Author
